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Wirst du als teilnehmer zum assessment center eingeladen solltest du dich bestmöglich auf die gängigen testverfahren wie das rollenspiel vorbereiten und dich auf die künstlich hergestellte situation einlassen.
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Es wird insbesondere dann eingesetzt wenn die zu besetzende stelle kommunikative fähigkeiten voraussetzt. Denn meistens wird es sich um eine irgendwie geartete dilemma situation handeln so beispielsweise wenn sie mit einen low performer ein ernstes gespräch führen sollen. Die eines vorgesetzten oder kollegen und musst im gespräch mit einem ebenfalls eine bestimmte rolle übernehmenden recruiter eine.
Welche funktion hat das rollenspiel im assessment center. Hier werden typische situationen aus dem berufsalltag von mitarbeitern simuliert. Das assessment center ist für unternehmen optimal geeignet um herauszufinden welcher der bewerber für die anforderungen der position am besten geeignet ist.
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Hier kann es sich um ein verkaufsgespräch eine reklamation oder eine support anfrage handeln. Das rollenspiel ist eine bewährte testaufgabe um die soft skills eines bewerbungskandidaten zu analysieren. Es werden zum beispiel deine kommunikationsstärke dein können beim argumentieren oder dein generelles auftreten unter.
Source : pinterest.com
