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Im video unten haben wir uns für die präsentation einer ausbildungssituation entschieden.
Praesentation einer ausbildungssituation beispiel. Im zweiten teil ist ein 15minütiges fachgespräch vorgesehen. In diesem blogbeitrag zeigen wir dir die präsentation. Wenn du dich für die präsentation einer berufstypischen ausbildungssituation entscheidest bedeutet das für dich dass deine zielgruppe nicht auszubildende sind sondern bspw.
Im 4 der aevo ist von der präsentation die rede. Die geschäftsleitung kollegen ausbildungsbeauftragte. Es geht hier also nicht um eine vorführung wie z b.
Kurzum die praktische prüfung dauert insgesamt höchstens 30 minuten. Bei einer präsentation kann das feinlernziel mehrere aspekte enthalten. In der unterweisung geht es lediglich darum einen berufs fachlichen inhalt pädagogisch gut zu vermitteln.
Es ist auch möglich ein komplettes groblernziel aus dem ausbildungsrahmenplan in der präsentation zu bearbeiten. Für die präsentation einer ausbildungssituation in der aevo prüfung kann das feinlernziel anders als bei der praktischen durchführung einer ausbildungseinheit mehrere aspekte enthalten. Das konzept ist ihre grundlage für die präsentation der von ihnen gewählten ausbildungssituation oder für die durchführung derselben.
Das bedeutet ganz konkret dass hier nicht die auszubildenden angesprochen werden sondern eine andere zielgruppe. Der praktische prüfungsteil in der aevo prüfung besteht im ersten teil aus einer 15minütigen präsentation oder praktischen durchführung einer berufstypischen ausbildungssituation. Auf jeden fall erarbeiten sie sich mit dem konzept alle informationen die sie für die prüfung benötigen sogar für das fachgespräch.
Bei der präsentation innerhalb der ausbilderprüfung geht es dagegen um zwei anforderungen die für die ausbilder neu sind nämlich. Die vermittlung von lerninhalten mit abschließender. Für ihre praktische aevo prüfung sollten sie ein konzept erstellen.
Alle denkbaren aspekte einer ausbildungssituation.
Source : pinterest.com
