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Varianz antworten summe mein vorgesetzter fördert mich meinen fähigkeiten entsprechend. Die frage nach dem ziel einer mitarbeiterbefragung kommt in den meisten führungsetagen und hr abteilungen auf wenn eine befragung zur diskussion steht. Beispiel ergebnisreport mitarbeiterbefragung gesamtauswertung über alle abteilungen mittwoch 9.
Eine einmalige mitarbeiterbefragung kann den startschuss für wichtige veränderungen in der firmenpolitik geben. Doch ohne wiederholung lässt sich nur schwer ablesen ob die antworten zu veränderungen geführt haben. Die zufriedenheit im internen miteinander lässt sich dauerhaft hochhalten wenn immer wieder pro jahr zu einer neuen.
Werden die richtigen fragen gestellt liefert sie unternehmensrelevante daten und erlaubt die diagnose von stärken und handlungsbedarf in einem unternehmen.
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