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Die fragen nach zielen fortschritten stärken und ressourcen das einbeziehen der wünsche aller beteiligten sowie die erarbeitung von gemeinsamen vereinbarungen erzielen bei vielen gesprächen eine sehr positive wirkung.
Loesungsorientierte gespraechsfuehrung beispiel. Als beispiel kann die wunderfrage genannt werden. Da sie geschlafen haben wissen sie nicht dass dieses wunder geschehen ist. Während sie schlafen geschieht ein wunder und das problem das sie schon seit längerer zeit belastet ist gelöst.
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