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Bei einer abmahnung wegen schlechtleistung hat der arbeitgeber auf die verhältnismäßigkeit zu achten.
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Muster einer abmahnung wegen schlechtleistung für eine abmahnung wegen schlechtleistung muss die durchschnittliche arbeitsleistung stark unterschritten werden. Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern. Name des arbeitnehmers adresse des arbeitnehmers.
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